Rendement op leren

blogje

Cursus gevolgd… en dan? -2

Rendement op leren

Leertransfer: de rol van de opleidingsfunctionaris

Als opleidingsfunctionaris kun je op verschillende manieren invloed uitoefenen op de leertransfer binnen je organisatie. Natuurlijk, in een ideale situatie wordt een training zo ingericht dat de vertaling naar de praktijk (de leertransfer) voor de deelnemer zo makkelijk mogelijk is. Lees meer

Cursus gevolgd… en dan?

Rendement op leren

“En? Hoe ga je het geleerde nu toepassen in je werk?” Dat was het eerste wat mijn leidinggevende mij vroeg toen ik terugkwam van een training. Tja…goede vraag. Ik had veel nieuwe theorie geleerd, mooie inzichten gehad en interessante oefeningen en opdrachten uitgevoerd. En veel van de leerstof leek mij heel nuttig voor mijn dagelijkse werk. Maar wat ging ik dan nu concreet anders doen? Hmm… eerst maar eens beginnen met de grote stapel werk die zich in mijn afwezigheid had opgebouwd. Straks zou ik wel verder nadenken en concrete punten benoemen. Straks werd morgen, morgen werd volgende week en voor ik het in de gaten had, was de training op de achtergrond geraakt. Lees meer

Waarom kiezen voor ILIAS?

ILIAS, Rendement op leren

Vaak krijg ik de vraag ‘Waarom moeten we kiezen voor ILIAS als Learning Management System?’ In deze blog hoop ik de voordelen van ILIAS duidelijk in kaart te brengen. De grootste voordelen zijn de uitgebreide functionaliteit, de gebruiksvriendelijkheid en de kwaliteit van het systeem.

Totaalpakket
ILIAS wordt gezien als het totaalpakket, dit komt door de zeer uitgebreide functionaliteiten. De aanwezigheid van een gestructureerde repository (studiecentrum), persoonlijk portfolio en (SCORM) auteurstool maken ILIAS zeer geschikt voor het gebruik bij bijvoorbeeld Blended Learning en Virtual Action Learning. Doordat het mogelijk is om in ILIAS een hele werkruimte te delen is het ook zeer geschikt voor projectonderwijs. Lees meer